Después de tres semanas de huelga, la plantilla de Go Partners en BMW My Car de los centros de Las Tablas y Alcalá de Henares en Madrid han conseguido doblegar a la empresa que pretendía cambiar el convenio colectivo de aplicación. La firmeza de la plantilla, que apoyó mayoritariamente a ASC en las últimas elecciones, ha dado como resultado que la empresa se haya visto obligada a dar marcha atrás y asumir sus reivindicaciones.

Las trabajadoras y trabajadores de Go Partners conocen perfectamente cuál es el camino para conseguir sus objetivos. Han sido objeto de transacción continua entre empresas contratistas que, en aplicación del Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, aprovechan para subrogar la actividad y con ella a la plantilla, tratándolos como una mercancía más. Estas subrogaciones también llevaban aparejadas continuos cambios de convenio colectivo, de tal manera que a convenios precarios de por sí, se sucedían otros peores. Por eso han confiado tradicionalmente en Alternativa Sindical de Clase que, desde el principio, les indicó cual era el camino más rápido y más eficaz para dejar de ser menospreciados.

La fortaleza y el convencimiento en la lucha de los trabajadores y trabajadoras, de los delegados y delegadas y del sindicato ASC que arropó toda la pelea, ha hecho posible el acuerdo que doblega la agresión de la empresa y nos devuelve a la casilla de salida. 

Con un despotismo inherente a este tipo de empresas, en el mes de abril ya aplicaron un Convenio nuevo en el que no había ni una sola cláusula que mejorase lo que hasta entonces se aplicaba. Se perdía dinero en el Salario Base (en torno a los 100 € mensuales), se perdía la antigüedad, congelando la que se había conseguido, se les birlaba 80 euros en el Plus Transporte, desaparecía el complemento en las bajas por enfermedad, se les obligaba a trabajar 40 horas más al año... ¡¡MENUDO NEGOCIO PARA LA EMPRESA!! 

El frente abierto era evidente y así se hizo saber en las asambleas donde participaron casi la totalidad de trabajadoras y trabajadores y donde se decidió mayoritariamente iniciar un periodo de movilizaciones que ha durado tres semanas. La empresa creyó que el tiempo jugaba a su favor contando con el cansancio de la plantilla, pero quien finalmente ha agotado sus fuerzas ha sido la propia empresa que no ha resistido el pulso que planteó al aplicar un convenio más precario si cabe que el que se tenía hasta entonces. 

Pero la lucha no ha terminado. Ahora, tal como se informó a la empresa después de la firma del Acuerdo, se solicitará reunión para negociar el calendario laboral, la entrega de vestuario, los problemas de seguridad y salud o la actualización de los salarios con la revisión salarial que contempla el Convenio y que está a punto de ser publicada en el BOCAM. 

Desde ASC queremos felicitar a toda la plantilla de Go Partners y agradecerles su firmeza tras las decisiones tomadas en las Asambleas de trabajadores/as. Su victoria muestra el camino que la clase trabajadora debe transitar para conseguir sus objetivos que no son otros que la organización y la lucha. 

Enhorabuena a esa aplastante mayoría de la plantilla que habéis participado en los paros, vuestra lucha ha permitido un avance en los derechos de todos y todas. 

Desde ASC hacemos un llamamiento a esa minoría que no los ha hecho para que tengan claro que solo con la unidad, la solidaridad y la lucha la clase obrera puede conseguir consolidar y avanzar en sus derechos, y terminar con la situación de precariedad y miedo en la que nos quiere mantener el capital