La encuesta de motivación 2024

Un año más por estas fechas, la empresa vuelve con la Encuesta de Motivación, que antes se denominaba de “Clima (Laboral) y Compromiso”. En esta ocasión nos viene “adornada” con el lema “Tu opinión, nuestro motor de mejora”. Pero a la plantilla, ¿qué beneficio nos aporta? ¿Has comprobado en todos estos años que te haya servido para algo? ¿Has percibido que se aplicaran tras la misma cambios o medidas sustanciales que mejoraran tu situación laboral?

Te vamos a contar sencillamente de qué va esta historia:

¿Cuáles son los objetivos reales de la empresa con esta encuesta?:

• Medir nuestro grado de aguante/cabreo.
• Controlar plenamente todo el proceso: selección de preguntas, tipos de respuesta, puntuaciones.
• Cocinar el resultado final: no hay transparencia ni garantía de objetividad.

Nos dicen además que la encuesta es:

• Voluntaria: ¿entonces por qué te insiste tanto tu jefe y la empresa (reiterando por correo) para que la hagas?
• Anónima: ¿y cómo sabe tu jefe que no la has rellenado?

Si a estas alturas la empresa no conoce las necesidades comunes para atender correctamente la actividad: incremento de plantilla, más formación, mejores aplicaciones, más medios, menos presión y más respeto, y específicas en cada departamento; tal vez es que en realidad ellos son el problema.

Desde ASC te proponemos que no la cumplimentes, dado que sólo sirve para que la empresa recopile información que puede utilizar en nuestra contra.