Con estos amigos quien quiere enemigos

ASI NOS VA EN COMERCIAL (2ª Parte)

CCOO lleva meses “vendiéndonos la moto” de su continua negociación con la empresa en el Área de Comercial. En el mes de mayo le solicitaban que cumpliera con los Acuerdos firmados en la dirección de Ventas Mediana Empresa Desarrollo sobre el “Smart work” con la intención de hacernos creer que la empresa estaba incumpliendo el Acuerdo. Pero lo cierto es que CCOO y UGT han dejado a la empresa las manos libres para explotar más a las y los Comerciales con la firma de los últimos Convenios Colectivos y sus secretos Acuerdos de la Mesa de Comercial.

A finales de mayo vuelven a las andadas, en esta ocasión para ejercer de voceros de la empresa publicitando herramientas informáticas como Genesys y Panel de control en Arte. Herramientas en producción que, como bien sabemos quienes trabajamos con ellas, cada versión es peor que la anterior y en las que estamos obligadas a ser las desarrolladoras de las mismas. Claro, quienes negocian y firman nuestras condiciones laborales saben perfectamente que cada nueva herramienta implementada es un golpe de tambor para coordinar nuestro trabajo en galeras y vienen a las asambleas a hacernos creer que se desviven por nosotras en sus arduas jornadas negociadoras. Las y los comerciales somos el laboratorio para la robotización, y es tal la saña que ejercen contra nosotras que pretenden que las trabajadoras seamos también robots. ¿No va a afectar a nuestra salud mental?

En el colmo del descaro, no se arrugan para solicitar lo que desde AST llevamos pidiendo desde hace años, y que lo que se ha conseguido ha sido por la lucha de los trabajadores/as: concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en las huelgas de un día a la semana, con recogida de firmas, con la pelea constante en el comité provincial de seguridad y salud…

Pero ellos, muy educadamente, “solicitan” mientras nosotras seguimos sufriendo las consecuencias de unos Acuerdos que nos dejan al margen y que sirven de campo de experimentación para extenderlo a la totalidad de la plantilla. Nos usan como cobayas de laboratorio para probar la capacidad de aguante que una trabajadora puede tener en el ejercicio de su profesión.

Pero algo tienen que ofrecer a la plantilla y, de esta manera, ocultar su connivencia con quienes les da de comer. Y en junio anuncian la buena nueva de que habían conseguido que la empresa se planteara tratar el tema para “revisar y reajustar el Objetivo TI”, rechazando la presión a la que estábamos sometidos las trabajadoras de la Red de Ventas. ¿Saulo había vuelto a caerse del caballo y el golpe en la cabeza le había hecho ver la luz? Nada de eso, la bolsa de 30 monedas sigue iluminando sus ojos. Desde AST llevamos denunciando desde hace más de 15 años esta situación sin que estos “sindicatos” dejaran de firmar acuerdo tras acuerdo, convenio tras convenio, manteniendo así con su inacción una situación enfermiza en la red de ventas.

A finales del mes de junio publicitaban en un comunicado que habían “conseguido” que las y los Comerciales de Mediana Empresa podían dejar la Carrera Comercial para ir a Canal Telefónico, disfrazando las involuciones como un logro. Nos “venden la moto” para lograr votos y afiliación. Ya CONFUNDIERON a muchos compañeros y compañeras, con un comunicado parecido para que los Asesores Comerciales de otras Áreas viniesen a la Red de Ventas (PYMES-CGC).

La empresa es la responsable directa de los elevados riesgos y el gran número de bajas médicas por estrés laboral que sufrimos y quienes les avalan con su actitud y su firma son corresponsables.

Para defender y avanzar en nuestros derechos solo nos queda organizarnos en torno a sindicatos como AST para aportar soluciones que reviertan esta situación antes de que quienes firman y avalan nuestras cada vez peores condiciones laborales acaben con nosotros y nosotras.