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Permisos resumidosampliar contenido
determinados “privilegios” estarán ligados a los objetivos marcadosampliar contenido
El 15 de octubre un trabajador perdió la vida en Navarra mientras realizaba su trabajoampliar contenido
Avalado por empresa, CCOO, UGT y SUMADOSampliar contenido
Carta al Sr. Pallete: seguimos esperandoampliar contenido
Tener controlada a la plantilla es fundamental para implementar todo tipo de medidas que vayan cercenando nuestros derechos laborales. No solo por el ahorro de costes laborales, también porque se necesita de una plantilla descontenta y sin ningún tipo deampliar contenido
II. LOS PERMISOS DEBEN EMPEZAR EN EL PRIMER DÍA LABORABLEampliar contenido
Basta de precarizarampliar contenido
CCOO, UGT y Sumados llaman mejora a perder el 1,3%ampliar contenido
Performance a la peruanaampliar contenido
Conversaciones Performance enésimo intentoampliar contenido
¿Meritocracia o nepotismo?ampliar contenido
PERMISO POR ASISTENCIA A MÉDICO ESPECIALISTAampliar contenido
Intervencion en la Juntaampliar contenido
Parece ser que al Sr. Pallete no se le va a aplicar ningún plan “Performance” ni va tener ninguna “Conversación para Crecer”. Es imposible crecer más en desfachatez, que al parecer es el principal requisito para el cargo. La Productividad que quieren impoampliar contenido
según pleno del TCampliar contenido
Los foros laborales de “Workplace” son utilizados para sancionarnosampliar contenido
Salud y climatizaciónampliar contenido
Transporte colectivo a Distrito y Aravaca, más seguroampliar contenido
El desprecio de UGT por los Comités de Empresa es históricoampliar contenido