COMUNICADOS TELEFONICA
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ha tenido consecuencias nefastas para la gran mayoría de los que nos hemos quedado, debido a la falta de previsión y planificación de la empresaampliar contenido -
Basta de precarizarampliar contenido -
CCOO, UGT y Sumados llaman mejora a perder el 1,3%ampliar contenido -
Performance a la peruanaampliar contenido -
Conversaciones Performance enésimo intentoampliar contenido -
¿Meritocracia o nepotismo?ampliar contenido -
PERMISO POR ASISTENCIA A MÉDICO ESPECIALISTAampliar contenido
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¿PARA QUÉ LA CAMBIAN POR UNA QUE ES MENOS CLARA E INCLUSO, EN OCASIONES, NO INDICA LAS CANTIDADES CORRECTAS DE LOS CONCEPTOS INCLUIDOS? (para este viaje no se necesitaban alforjas)ampliar contenido -
Parece ser que al Sr. Pallete no se le va a aplicar ningún plan “Performance” ni va tener ninguna “Conversación para Crecer”. Es imposible crecer más en desfachatez, que al parecer es el principal requisito para el cargo. La Productividad que quieren impoampliar contenido -
según pleno del TCampliar contenido -
Los foros laborales de “Workplace” son utilizados para sancionarnosampliar contenido -
Salud y climatizaciónampliar contenido -
Transporte colectivo a Distrito y Aravaca, más seguroampliar contenido -
El desprecio de UGT por los Comités de Empresa es históricoampliar contenido
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Permisos resumidosampliar contenido -
determinados “privilegios” estarán ligados a los objetivos marcadosampliar contenido -
El 15 de octubre un trabajador perdió la vida en Navarra mientras realizaba su trabajoampliar contenido -
Avalado por empresa, CCOO, UGT y SUMADOSampliar contenido -
Carta al Sr. Pallete: seguimos esperandoampliar contenido -
Tener controlada a la plantilla es fundamental para implementar todo tipo de medidas que vayan cercenando nuestros derechos laborales. No solo por el ahorro de costes laborales, también porque se necesita de una plantilla descontenta y sin ningún tipo deampliar contenido