Pleno del Comité Intercentros 12 de junio de 2019 

El pasado miércoles (12-06-2019) se ha celebrado el primer Pleno del Comité Intercentros tras las elecciones sindicales. Como sabéis el Comité Intercentros (en adelante C.I.) quedó conformado de la siguiente manera: AST-cobas: 1, STC: 1, CGT:1, CC.OO: 5 y UGT: 5. 

• Para Presidente del C.I. se presentó un delegado de UGT y para Secretario otro de CC.OO, en una propuesta que presentaron conjuntamente las dos organizaciones y que salió aprobada con el siguiente resultado:
  • Votos a favor: 5 de CCOO, 5 de UGT y 1 de CGT (total 11).
  • Abstenciones: 1 AST-cobas y 1 de STC (total 2).

Como vemos, el teatrillo electoral de la supuesta confrontación entre estos sindicatos ya se terminó y para lo que la empresa les requiere y necesita no dudan en unirse y formar un tándem sin fisuras ni diferencias. Por lo tanto, una vez terminadas las elecciones sindicales, y dado que quedan cuatro años para volver a hacer campaña y propaganda, irán bien hermanados en todo, y mucho más ahora que toca negociar convenio. 

• El Pleno continuó para formar la Comisión de Gestión del C.I. y el Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS). Presentamos las propuestas refundidas de AST-cobas, STC y CGT para que todas las organizaciones estuvieran representadas en estos grupos de trabajo, haciendo hincapié en la importancia del CCSS. Quedaron aprobadas las propuestas conjuntas de UGT y CCOO:
• Propuestas de CCOO y UGT: 10 votos. La Comisión de Gestión queda constituida con el Presidente, Secretario, 2 miembros de CCOO, 2 de UGT y 1 de CGT. Y el CCSS quedará 4 delegados/as de CCOO y 4 de UGT. No quieren repartir 8 delegados/as de prevención entre las cinco (5) organizaciones.
• Propuestas refundidas: 3 votos; 1 voto de AST-cobas, 1 de STC y 1 de CGT.

• Por último, bajo el formato de Pleno Extraordinario, se presentaron dos propuestas para la constitución a la Mesa Negociadora del Convenio; una de AST-cobas (que adjuntamos: anexo 1) y otra conjunta del binomio sindical, donde dan respuesta a la petición que hace la empresa para iniciar la negociación, votándose de la siguiente manera:
• Propuesta de UGT-CCOO: sus 10 votos.
• Propuestas de AST-cobas: 2 votos; 1 de AST-cobas y 1 de STC.
• Abstenciones: 1 de CGT.

Anexo: 1.

 La propuesta aprobada se reafirma en la constitución de la Mesa Negociadora de Convenio al amparo del Art. 87 del Estatuto de los Trabajadores. Hay que recordar que este articulado es fruto de una Reforma Laboral de 2012, para dejar fuera de la negociación a los sindicatos combativos y no “apesebrados”, por la vía de la representación en el ámbito geográfico y funcional, tomando la filosofía de los convenios de grupo o sector, donde solamente están los sindicatos del sistema y subvencionados. 

En este punto queremos aclarar una serie de afirmaciones que se están vertiendo de forma tergiversada, con verdades a medias. Con este formato de supuesta negociación sólo estarán CCOO, UGT y la empresa, porque obligan a tener el 10 por ciento en el ámbito funcional, es decir, las tres empresas: TESAU, TMóviles y TSoluciones, dado que el geográfico es todo el Estado. Si en alguna empresa de las mencionadas no hay representación del 10 % o más, no se estará en esa mesa de negociación, como es el caso de CGT en TSoluciones y en TESAU; y las elecciones sindicales en TSoluciones serán el próximo año (abril o mayo de 2020). Por lo tanto, no han dicho toda la verdad.

Para terminar, adjuntamos la propuesta de AST-cobas sobre operaciones, que será tratada en el próximo Pleno del C.I.

¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!! 

¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!