¿Qué clase de subida salarial? 

Ante la habitual campaña publicitaria de los $indicato$ de la empresa para convencernos que les debemos la nómina, desglosemos la subida salarial:

• Tablas salariales: frente a la teórica subida del CEV del 1,5% aparece como siempre el descuento del “deslizamiento”, que en 2021 han decidido que será del 0,3%.

Esta lotería anual de los deslizamientos es insondable (veníamos del 0,6% en el 2020) porque lamentablemente siguen ocultando los cálculos de dichos deslizamientos en la fantasmagórica "masa salarial teórica global". 

Masa salarial teórica global: concepto inventado por Telefónica-CCOO-UGT sobre el que aplican las publicitadas subidas salariales para que los trabajadores/as financiemos a la empresa los importes de bienios y pases de nivel y otros; en 2015 por ejemplo, que no hubo subida salarial alguna, los bienios y pases de nivel los pagó la empresa. 

¿Por qué la Empresa y sus Socios no dicen ni definen qué partidas económicas comprenden los deslizamientos? ¿Estaremos los trabajadores/as pagando las dietas de los Liberados sindicales? 

• Bienios y pases de nivel: no son conquistas anuales de CCOO-UGT ni tampoco del Convenio; son derechos de los trabajadores/as que ya estaban en la Normativa Laboral (Normativa que, no olvidamos, fue aniquilada por ellos mismos en la firma del primer CEV).
• Plus convenio: consolidan 150 € del plus convenio de octubre de 2020... Divide semejante subidón entre los 365 días del año.
• IPC: la cruda realidad es que los teóricos incrementos salariales apenas suponen un aumento de nuestro poder adquisitivo dado que año tras año acaban diluyéndose entre deslizamientos e IPC; solo la crisis económica del Covid, que ha llevado al IPC de 2020 a un excepcional resultado negativo de -0,50%, ha supuesto una excepción. 

En AST defendemos y reivindicamos QUE LAS SUBIDAS SALARIALES SE APLIQUEN INTEGRAMENTE EN TABLAS SALARIALES, sin deslizamientos y sin pérdida de  poder adquisitivo. Nuestro salario real debe subir por sí mismo, no en base a que se hunda la sociedad en que vivimos: CONSIDERAMOS INDIGNANTE QUE CCOO-UGT CELEBREN UN PUNTUAL INCREMENTO DEL SALARIO REAL BASADO EN LA CRISIS ECONÓMICA QUE ESTÁ DESTROZANDO AL CONJUNTO DE LA CLASE TRABAJADORA

• Gastos laborales Teletrabajo: meses lleva la empresa traspasando costes a los trabajadores (móviles privados, Internet, electricidad, calefacción, mobiliario…) sin ninguna compensación. 

Resumiendo: 

        ►los $indicato$ publicitan porcentajes de incrementos salariales que no son reales.

        ►Telefónica se ahorra mucho dinero en bienios, pases de nivel y costes de teletrabajo.

            ►nuestra nómina solo incrementa su poder adquisitivo si hay una crisis económica