REIVINDICAMOS 35 HORAS DE JORNADA SEMANAL

Cada vez con más claridad los trabajadores y trabajadoras estamos viendo como la situación actual de pandemia, a nivel mundial, ha acelerado la robotización en los medios de producción, y la inclusión en el mundo laboral de nuevas tecnologías y aplicaciones informáticas, el teletrabajo, la “uberización”, etc. Todo ello está siendo aprovechado por las empresas para ocasionar la destrucción de millones de puestos de trabajo y la precarización de muchos de ellos.

Ha llegado el momento de que este beneficio tecnológico se desplace hacia los trabajadores y trabajadoras, no sólo redunde en las empresas. La implantación de las 35 horas de trabajo semanal es necesaria y urgente; ya no sólo para la creación de millones de puestos de trabajo, sino para la paralización de esta corriente destructiva de nuestro medio de vida, que es el trabajo.

Además de la acción empresarial, nos encontramos con empresas de servicios, mal llamados sindicatos, que son firmantes y facilitadores de métodos de destrucción de empleo vía la firma de: ERE´s, PSI´s, etc., un coctel perfecto para el empobrecimiento generalizado de la clase trabajadora. Y todo esto avalado por una legislación laboral que está pensada para reducir los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y con ello proporcionar más y más beneficios a las empresas. Hay que recordar que las dos últimas reformas laborales todavía no han sido derogadas, a pesar de las promesas hechas en la campaña electoral.

En varios sectores ya se recogen en los Convenios, firmados fundamentalmente por CCOO y UGT, muchas medidas que facilitan a las empresas seguir esta corriente de desintegración de las plantillas: las disponibilidades, las jornadas partidas, horas extras, así como los turnos de 8 horas que, aunque no son novedad, parece que la patronal desea extender su implantación, como recientemente está pasando en una unidad del centro de trabajo de Santo Domingo (Madrid). Y además plantean otras, tales como las ampliaciones o flexibilizaciones de jornada, como propugna UGT en un comunicado en Telefónica, en el que propone las jornadas de hasta 9 horas flexibles. Por otra parte, habría que ver al final quién es el que decidiría la aplicación de esta flexibilidad: si el trabajador/a o por imposición de la empresa.

Todos estos planteamientos sirven para destruir aún más los puestos de trabajo dignos y la precarización de estos, yendo inexorablemente al desmantelamiento de las empresas.

Es indispensable la implantación de la reducción de las jornadas laborales; tenemos que reivindicar urgentemente la jornada semanal de 35 horas. Pero esto no va a ser una dádiva ni un regalo del mundo del capital, esta reivindicación sólo se consigue con la lucha de la clase trabajadora. Los derechos conquistados no están garantizados si no se defienden cada día. Estamos viendo como estos derechos se van perdiendo, con la firma de convenios que conllevan retrocesos en nuestras condiciones laborales.

Las trabajadoras y trabajadores tenemos la responsabilidad de organizarnos, agruparnos en organizaciones que defiendan y promuevan activamente intereses de la clase trabajadora y no afiliarnos a aquellos que estén defendiendo y firmando todo lo contrario, aunque prediquen otras cosas y luego se den un baño de salva-patrias. En esas lides son especialistas. 

Compañeros/as, tenemos que estar en la defensa diaria de nuestros intereses, porque con pequeños gestos diarios en nuestra vida cotidiana podemos cambiar muchas cosas; con la solidaridad de mucha gente anónima las cosas están cambiando. Estamos convencidos/as de que a lo largo de este viaje en la vida has descubierto personas así, o quizás tú seas una de esas personas que no está conforme con la situación en la que nos encontramos y quieres que cambie; eso es lo verdaderamente importante. Si la lucha está organizada tiene mayor sentido y éxito, por eso en el sindicato AST llevamos muchos años organizándonos y dándole sentido a la lucha de miles de personas que ya pertenecemos a esta organización ¡ÚNETE!